您好：時節流轉，天氣漸涼，凜冬悄然而至。為切實保障您冬季的正常用水，濟南水務集團總結了系列防凍小妙招，特發出如下溫馨提示，愿您寒冬有暖意，水潤不凍。

對于泉城濟南而言，城市供水事業的發展變遷，不僅見證了城市的變遷與繁榮，更以其穩定而堅實的力量，為千家萬戶送去了生命之源，保障了民生的福祉。值此濟南水務集團成立90周年之際，我們共同回望這段光輝歷程，感受那份穿越時空的溫暖與力量。

前言：成事在人，人才是企業可持續發展的根本動力。加強干部人才隊伍建設是提高國有企業核心競爭力的重要措施，對增強企業凝聚力、穩定職工隊伍、實現企業可持續發展有著十分長遠的作用和影響。3月21日，在集團公司2024年工作推進會上，集團黨委提出要創新干部人事管理制度，在選人育人用人上突出見實見效，勇于打破常規使用人才，對干部隊伍有重點地進行結構性優化。2024年8月-9月，集團公司開展中層干部競聘上崗工作并取得圓滿成功。

為獻禮建國75周年，引導水務青年增強責任心和使命感，9月30日上午，濟南水務集團成功舉辦以“與水務共成長”為主題的青年演講比賽。此次活動不僅展示了水務青年的風采，更為集團的發展注入了新的活力。集團黨委書記、董事長崔鵬煒，黨委副書記、總經理郭際忠等集團領導悉數出席，城鄉水務局團委書記李泓臻、城投集團團委書記陳卓參加活動。

作為民生保障的基石之一，城市供水是一座城市的生命線。面對新一輪科技革命和產業變革，濟南水務集團緊跟時代步伐，以黨建引領、科技賦能，從構建智慧水務體系入手，“破題”新質生產力，不僅實現了從傳統水務向現代化智慧水務的跨越，用“智慧無聲”的服務沁潤泉城，為城市供水帶來了顛覆性的變化。

9月25日下午，濟南城投集團黨委書記、董事長武偉代表城投宣講團赴濟南水務集團開展學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講，推動全會精神深入人心、落地見效。水務集團領導班子集體帶領全體干部職工參與宣講會，設35個分會場觀看直播，